斯莱克推60万份股票期权激励计划

　　中国证券网讯（记者 李琳） 斯莱克12月1日晚间推出股票期权激励计划，公司拟向45名核心员工授予60万份股票期权，约占激励计划签署时公司总股本的1.13%，有效期为3.5年。

　　在首批获得期权的员工中，仅有两名高管人员，其他都是公司核心技术（业务）人员，公司副总经理兼董秘叶清、副总经理农渊获得的期权分别占公司总股本的0.028%、0.019%，其余核心人员43人获得的期权共计占公司总股本的0.235%。本计划的股票来源为斯莱克向激励对象定向发行股票。首次授予的股票期权的行权价格为71.15元/股。

　　本次激励计划的有效期为3.5年。激励计划涉及的股票期权拟于2015年、2016年和2017年分三次授予。第一、第二和第三次授予的股票期权数量占计划总量的比例分别不超过拟授予期权总数量的25%、35%和40%。

　　行权条件为：以2014年净利润为基数，2015年、2016年、2017年净利润增长率分别不低于15%、35%、65%。

　　斯莱克2013年实现营业收入3.22亿元，较上年增长28.41%，实现净利润9639.84万元，较上年增长8.71%；2014年前三季公司应收1.85亿元，同比下滑19.27%，净利润也同步下滑19.3%至5584.98万元。

　　公司推出期权激励计划旨在充分调动员工积极性，借助股权激励激发员工的潜力和创造力，加强企业凝聚力，推动公司的可持续发展。