益佰制药推出员工持股计划 充分调动员工积极性

　　中国证券网讯（记者 杨晶） 赶在春节前夕，益佰制药推出为期两年的员工持股计划，来自高层、中层管理、核心技术人员的不超过53人将从中受益。该计划将通过全额认购长江财富-益佰制药员工持股1号资管计划，在股东大会通过后半年内从二级市场增持益佰制药股票，资金总额将不超过2.679亿元。
　　来自公司的测算，按益佰制药2015年2月6日的收盘价37.58元作为益佰1号资管计划全部股票平均买入价格测算，益佰1号资管计划对应股票总数约为712万股，约占公司现有股本总额的1.80%，累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。
　　益佰制药表示，推出此次员工持股计划，目的在于完善核心员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，强化股东、公司和员工利益的一致性，充分调动员工的积极性和创造性，提高公司综合竞争能力，实现公司可持续发展。较早于2011年，益佰制药曾启动有效期四年的股权激励计划。
　　据介绍，本员工持股计划的存续期不超过24个月，此次参加员工持股计划的员工总人数不超过53人，其中公司部分董事、监事 和高级管理人员认购份额占员工持股计划的总份额比例不超过35.76%。本员工持股计划设立后委托上海长江财富资产管理有限公司管理，并全额认购由上海长江财富资产管理有限公司设立的长江财富-益佰制药员工持股1号资产管理计划的次级份额。
　　益佰1号资管计划份额上限为26,790万份，资金总额不超过26,790 万元。该资管计划中按照1:1的比例设立优先份额和次级份额，益佰1号资管计划主要投资范围为购买和持有益佰制药股票、固定收益及现金类产品的投资等。公司控股股东窦啟玲女士为益佰资管计划中优先份额的权益实现提供连带责任担保。
　　优先份额和次级份额之分在于，在益佰1号资管计划存续期内，优先份额按照7.5%的年基准收益率按实际存续天数优先获得收益。对于次级份额而言，通过份额分级，放大了次级份额的收益或损失，若市场面临下跌，次级份额的跌幅可能大于市场指数跌幅。
　　值得注意的是，益佰制药此次推出的员工计划在新一届管理高层履新之后，公司未来发展的新谋略在近期的券商研究员的调研报告中有所浮现。华创证券的研究报告中指出，益佰制药近期进行管理架构调整，预期公司外延并购将加速。公司提出了“聚焦肿瘤，拥抱互联网”的战略方向，未来公司将跳出传统单纯处方药企业的思维，开展包括治疗技术、诊断、服务等全产业链资源的开发。同时还将通过与医药电商企业合作，形成OTC业务的新增长点。