捷顺科技再推股权激励
中国证券网讯（记者 严翠） 继2012年实施期股权激励后，主营电子信息的捷顺科技再次推出股权激励计划。
6月20日，捷顺科技披出炉股权激励计划草案，计划所涉及的标的股票为678万股，占公司股本总额2.30%。其中首次授予655.9万股，占公司总股本的2.23%；预留22.1万股，占公司股本总额的0.07%。涉及的激励对象共计446人。
据公告，本次股权激励授予价格为每股5.97元，对应股票解锁的公司业绩条件为以2013年净利润为固定基数，2014年、2015 年、2016年公司净利润增长率分别不低于18%、40%、70%； 2014年、2015 年、2016年净资产收益率分别不低于10.00%、10.50%、11.00%；解锁期上一年度净利润不低于最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
公司本次激励计划有效期为5年，自授予日满12个月、24个月、36个月后，分别按照30%、30%、40%比例解锁。
值得注意的是，2012年7月，捷顺科技刚刚推出过一份股权激励计划，涉及173名中高层管理人员及核心技术人员，共授予455.2万股公司限制性股票，占公司股本总额的3.84%。其中预留45万股限制性股票授予给预留激励对象，首次授予限制性股票的授予价格为每股5.69元。对应解锁条件为以2011年净利润为固定基数，2012年、2013年、2014年公司净利润增长率分别不低于18%、40%、70%；2012年、2013年、2014年净资产收益率分别不低于7.5%、8.5%、9.5%。
2012年、2013年，捷顺科技分别实现净利润5560万、7226万，同比增长30.51%、29.96%。
6月20日，捷顺科技披出炉股权激励计划草案，计划所涉及的标的股票为678万股，占公司股本总额2.30%。其中首次授予655.9万股，占公司总股本的2.23%；预留22.1万股，占公司股本总额的0.07%。涉及的激励对象共计446人。
据公告，本次股权激励授予价格为每股5.97元，对应股票解锁的公司业绩条件为以2013年净利润为固定基数，2014年、2015 年、2016年公司净利润增长率分别不低于18%、40%、70%； 2014年、2015 年、2016年净资产收益率分别不低于10.00%、10.50%、11.00%；解锁期上一年度净利润不低于最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
公司本次激励计划有效期为5年，自授予日满12个月、24个月、36个月后，分别按照30%、30%、40%比例解锁。
值得注意的是，2012年7月，捷顺科技刚刚推出过一份股权激励计划，涉及173名中高层管理人员及核心技术人员，共授予455.2万股公司限制性股票，占公司股本总额的3.84%。其中预留45万股限制性股票授予给预留激励对象，首次授予限制性股票的授予价格为每股5.69元。对应解锁条件为以2011年净利润为固定基数，2012年、2013年、2014年公司净利润增长率分别不低于18%、40%、70%；2012年、2013年、2014年净资产收益率分别不低于7.5%、8.5%、9.5%。
2012年、2013年，捷顺科技分别实现净利润5560万、7226万，同比增长30.51%、29.96%。
